By SamAzhar
Gaya Baru Berasuransi Dalam Melayani Nasabah Korporasi
 |
| Nyaman Berasuransi Hanya dalam Genggaman (dok. Aplikasi FWD MAX) |
Saat ini banyak
orang yang sudah mulai memikirkan untuk hidup sehat, salah satu caranya dengan
berolahraga. Olahraga telah menjadi trend di semua kalangan. Tak sedikit pula
menyasar generasi millennial terutama
kalangan professional muda. Banyaknya
perusahaan yang memberikan fasilitas kesehatan khusus untuk karyawan, mulai
dari penyediaan fasilitas kebugaran di tempat mereka bekerja hingga membebaskan
biaya berlangganan di pusat-pusat kebugaran untuk mengikuti berbagai program
olahraga yang diinginkan. Hal ini bukan tanpa sebab, sebagai upaya untuk
memberikan kesadaran betapa pentingnya menjaga kesehatan. Selain itu bertujuan
untuk mengurangi bengkaknya anggaran biaya karyawan yang berobat ke Rumah
Sakit, rawat inap hingga tindakan operasi.
orang yang sudah mulai memikirkan untuk hidup sehat, salah satu caranya dengan
berolahraga. Olahraga telah menjadi trend di semua kalangan. Tak sedikit pula
menyasar generasi millennial terutama
kalangan professional muda. Banyaknya
perusahaan yang memberikan fasilitas kesehatan khusus untuk karyawan, mulai
dari penyediaan fasilitas kebugaran di tempat mereka bekerja hingga membebaskan
biaya berlangganan di pusat-pusat kebugaran untuk mengikuti berbagai program
olahraga yang diinginkan. Hal ini bukan tanpa sebab, sebagai upaya untuk
memberikan kesadaran betapa pentingnya menjaga kesehatan. Selain itu bertujuan
untuk mengurangi bengkaknya anggaran biaya karyawan yang berobat ke Rumah
Sakit, rawat inap hingga tindakan operasi.
 |
| Konsultasi BB ideal dengan PT dari Gold’s Gym ketika acara peluncuran (dok. Rach Alida) |
Oia, bicara
tentang fasilitas bagi karyawan setiap perusahaan sudah semestinya memberikan allowances (tunjangan) lain selain Gaji Pokok (UMR), uang lembur (overtime),
bonus tahunan dan THR (Tunjangan Hari Raya) serta fasilitas parkir. Secara
garis besar dapat berupa asuransi perlindungan jiwa dan kecelakaan, asuransi kesehatan,
asuransi tenaga kerja hingga jaminan hari tua (pensiun), bahkan tak jarang diberikan
fasilitas untuk menjaga penampilan tubuh dan wajah (treatments). Padahal selama ini banyak orang yang mengira beberapa
pilihan produk asuransi tersebut diurus per masing-masing individu. Sama halnya
dengan ketika kita ingin membayar premi asuransi setiap bulan yang otomatis
dipotong dari gaji (ter-autodebit).
Tetapi ada juga beberapa perusahaan yang memberlakukan secara kolektif (bersama)
atau insurance by corporate. Jadi
pegawai tak perlu lagi repot memikirkan dan mengurusi. Semuanya telah
dilimpahkan ke bagian HRD (Human Resource
Development) atau pihak SDM perusahaan.
tentang fasilitas bagi karyawan setiap perusahaan sudah semestinya memberikan allowances (tunjangan) lain selain Gaji Pokok (UMR), uang lembur (overtime),
bonus tahunan dan THR (Tunjangan Hari Raya) serta fasilitas parkir. Secara
garis besar dapat berupa asuransi perlindungan jiwa dan kecelakaan, asuransi kesehatan,
asuransi tenaga kerja hingga jaminan hari tua (pensiun), bahkan tak jarang diberikan
fasilitas untuk menjaga penampilan tubuh dan wajah (treatments). Padahal selama ini banyak orang yang mengira beberapa
pilihan produk asuransi tersebut diurus per masing-masing individu. Sama halnya
dengan ketika kita ingin membayar premi asuransi setiap bulan yang otomatis
dipotong dari gaji (ter-autodebit).
Tetapi ada juga beberapa perusahaan yang memberlakukan secara kolektif (bersama)
atau insurance by corporate. Jadi
pegawai tak perlu lagi repot memikirkan dan mengurusi. Semuanya telah
dilimpahkan ke bagian HRD (Human Resource
Development) atau pihak SDM perusahaan.
Namun seringkali divisi HR/ SDM tersebut dipusingkan dan kelimpungan dengan banyaknya berkas dan dokumen para pegawai dan banyaknya aplikasi yang harus diisi halaman demi halaman. Seperti diketahui selama ini jika berurusan dengan asuransi konsepnya masih konvensional. Seiring dengan berkembangnya zaman, kita sudah harus melek digital terutama dalam hal literasi asuransi dan edukasi sejak dini.
Corporate Care
Insurance
Insurance
PT FWD Life
Indonesia sebagai pelopor asuransi jiwa (Life
Insurance) berbasis digital di Indonesia, terus memperkuat komitmen dengan
menghadirkan layanan asuransi dengan konsep digital secara menyeluruh (holistik)
kepada nasabah korporasi, dengan meluncurkan kartu kesehatan digital pertama (eMedical
Card) serta mengintegrasikan fitur klaim berbasis daring (eFriend) ke dalam satu aplikasi mobile andalan FWD Life yaitu FWD
MAX.
Indonesia sebagai pelopor asuransi jiwa (Life
Insurance) berbasis digital di Indonesia, terus memperkuat komitmen dengan
menghadirkan layanan asuransi dengan konsep digital secara menyeluruh (holistik)
kepada nasabah korporasi, dengan meluncurkan kartu kesehatan digital pertama (eMedical
Card) serta mengintegrasikan fitur klaim berbasis daring (eFriend) ke dalam satu aplikasi mobile andalan FWD Life yaitu FWD
MAX.
 |
| Foto Bersama Bloggers |
Bertempat di Wyl’s
Kitchen, Veranda Hotel daerah Kebayoran Baru, Jaksel pada Selasa (4/9) FWD Life
mengundang rekan media dan Bloggers dalam
acara peluncuran Layanan Digital untuk Nasabah Korporasi. Pada kesempatan
tersebut turut mengundang beberapa narasumber (speaker). Wakil Direktur Utama FWD Life, Bapak Rudi Kamdani; Chief of Corporate Care FWD Life, Mr. Pedro
Amor; Chief Marketing Officer FWD
Life, Ibu Maika Randini; dan VP Head of
Business Development Coorporate Care FWD Life, Mas Arlius Telaumbanua.
Kemudian dilanjutkan dengan sesi workshop
(tanya jawab) dengan para mitra dan rekanan dari FWD Life, di antaranya
perwakilan dari CEO & Vice President
Director Siloam Hospitals Group Mbak Caroline Riady; Head of Rewards PT
Maybank Indonesia, Bapak Steven Stevanus serta Direktur Utama AdMedika, Mas Budi
Setyawan Wijaya.
Kitchen, Veranda Hotel daerah Kebayoran Baru, Jaksel pada Selasa (4/9) FWD Life
mengundang rekan media dan Bloggers dalam
acara peluncuran Layanan Digital untuk Nasabah Korporasi. Pada kesempatan
tersebut turut mengundang beberapa narasumber (speaker). Wakil Direktur Utama FWD Life, Bapak Rudi Kamdani; Chief of Corporate Care FWD Life, Mr. Pedro
Amor; Chief Marketing Officer FWD
Life, Ibu Maika Randini; dan VP Head of
Business Development Coorporate Care FWD Life, Mas Arlius Telaumbanua.
Kemudian dilanjutkan dengan sesi workshop
(tanya jawab) dengan para mitra dan rekanan dari FWD Life, di antaranya
perwakilan dari CEO & Vice President
Director Siloam Hospitals Group Mbak Caroline Riady; Head of Rewards PT
Maybank Indonesia, Bapak Steven Stevanus serta Direktur Utama AdMedika, Mas Budi
Setyawan Wijaya.
FWD Life
Corporate Care
Corporate Care
Dengan
menyediakan fitur yang terintegrasi dalam satu aplikasi, FWD Life berharap
dapat memberikan produk serta layanan terbaik bagi para nasabah setianya, baik
yang lama atau baru terutama para nasabah FWD Life Corporate Care. Mas Rudi Kamdani mengatakan, sesuai dengan
visi FWD Life untuk mengubah cara pandang masyarakat dalam berasuransi, pihak perusahaan
mengembangkan aplikasi FWD MAX dimana telah lama menjadi one stop solution application. Kini FWD Life bertambah lagi inovasi
terbarunya dengan menyediakan proses berasuransi yang cepat dan mudah dari
proses klaim hingga pengecekan manfaat asuransi bagi karyawan korporasi.
Sedangkan dari HRD perusahaan, FWD Life menyediakan kemudahan dalam mengatur
kebutuhan asuransi karyawannya, ujar Mas Arlius.
menyediakan fitur yang terintegrasi dalam satu aplikasi, FWD Life berharap
dapat memberikan produk serta layanan terbaik bagi para nasabah setianya, baik
yang lama atau baru terutama para nasabah FWD Life Corporate Care. Mas Rudi Kamdani mengatakan, sesuai dengan
visi FWD Life untuk mengubah cara pandang masyarakat dalam berasuransi, pihak perusahaan
mengembangkan aplikasi FWD MAX dimana telah lama menjadi one stop solution application. Kini FWD Life bertambah lagi inovasi
terbarunya dengan menyediakan proses berasuransi yang cepat dan mudah dari
proses klaim hingga pengecekan manfaat asuransi bagi karyawan korporasi.
Sedangkan dari HRD perusahaan, FWD Life menyediakan kemudahan dalam mengatur
kebutuhan asuransi karyawannya, ujar Mas Arlius.
 |
| Foto para narasumber dan perusahaan mitra FWD LIFE |
Tampak dalam
foto (kanan ke kiri) adalah Chief of
Corporate Care FWD Life, Pedro Amor; CEO
& Vice President Director Siloam Hospitals Group, Caroline Riady; Head
of Rewards PT Maybank Indonesia, Steven Stevanus; Wakil Direktur Utama FWD
Life, Rudi Kamdani; dan Direktur Utama AdMedika, Budi Setyawan Wijaya berfoto
bersama sebagai komitmen dukungan dari mitra dan para nasabah atas inovasi teknologi
terbaru dari FWD Life pada saat peluncuran fitur eMedical Card dan eFriend
dalam aplikasi FWD MAX.
Foto (dari kanan ke kiri) Head of Rewards PT Maybank Indonesia, Steven Stevanus; CEO & Vice President Director Siloam Hospitals Group, Caroline Riady; dan Direktur Utama AdMedika, Budi Setyawan Wijaya dan Chief Marketing Office FWD Life, Maika
Randini. Mbak Maika biasa ia disapa menambahkan tentang target eMedical Card yang akan dapat digunakan lebih
dari 800 jaringan rumah sakit di Indonesia pada akhir tahun 2018.
Randini. Mbak Maika biasa ia disapa menambahkan tentang target eMedical Card yang akan dapat digunakan lebih
dari 800 jaringan rumah sakit di Indonesia pada akhir tahun 2018.
FWD MAX: Raih Passionmu dalam Genggamanmu
Melalui
pendekatan lifestyle, FWD MAX dapat
digunakan pula untuk menyemangati hidup dan mengejar passion mu dengan
penawaran menarik mulai dari diskon, voucher, hingga MAX Points yang dapat ditukarkan di 22.000 merchants di Indonesia untuk mendukung passion para nasabah FWD
Life maupun yang belum menjadi nasabah juga dapat menggunakan fasilitas.
pendekatan lifestyle, FWD MAX dapat
digunakan pula untuk menyemangati hidup dan mengejar passion mu dengan
penawaran menarik mulai dari diskon, voucher, hingga MAX Points yang dapat ditukarkan di 22.000 merchants di Indonesia untuk mendukung passion para nasabah FWD
Life maupun yang belum menjadi nasabah juga dapat menggunakan fasilitas.
Sebagai catatan
penutup semoga dengan informasi tambahan yang saya berikan tersebut semakin
banyak masyarakat yang sadar untuk mengutamakan kesehatannya dan mulai untuk
memilih produk proteksi apa yang sesuai dan dipercaya memberi manfaat serta
solusi tanpa repot. Salam Germas!
penutup semoga dengan informasi tambahan yang saya berikan tersebut semakin
banyak masyarakat yang sadar untuk mengutamakan kesehatannya dan mulai untuk
memilih produk proteksi apa yang sesuai dan dipercaya memberi manfaat serta
solusi tanpa repot. Salam Germas!
Untuk yang mau
kepoin fitur apa saja yang terdapat di FWD MAX yuk buruan diunduh di Google
Playstore dan App Store atau info selengkapnya bisa juga Log on ke Websitenya
di www.fwd.co.id
kepoin fitur apa saja yang terdapat di FWD MAX yuk buruan diunduh di Google
Playstore dan App Store atau info selengkapnya bisa juga Log on ke Websitenya
di www.fwd.co.id
Shinta Juliana
September 8, 2018Aku udah download loh FWD max di hp aku.. Dan aku udah kepoin juga fitur2 terbarunya.. Asli kujatuh cinta sama eMedical Cardnya
William Giovannni
September 8, 2018Proses klaim dipermudah dengan inovasi dari FWD Life, adanya eMedical Card pada aplikasi FWD MAX memberikan kemudahan klaim. Selain itu manfaat asuransi yang dimiliki, bisa dengan mudah dilihat dari fitur eFriend. Apalagi ada juga poin FWD MAX, bisa ditukarkan dengan voucher dan diskon menarik.
Elly Nurul
September 9, 2018Gaya baru yang asik dan inovatif ya ka.. jaman now yang serba digital, perusahaan asuransi juga harus mengikuti kebutuhan masyarakat yang serba ini mudah. FWD Max ini one stop solution banget ya
Diah Woro Susanti
September 9, 2018Pengalaman berasuransi jadi makin gampang ya sekarang, yeayyy
Annafi
September 9, 2018Sekarang sudah jamannya paperless dan cashless ya, FWD Life keren banget!
Shine Fikri
September 9, 2018Integrasinya keren, bisa mengatasi semua solusi dalam satu aplikasi. Ngerti banget dengan kebutuhan konsumen milenial…
Gita Siwi
September 9, 2018Sebagai mobile work aku apresiasi bamget keberadaan FWD MAX dari FWD Life Indonesia.
Elva Susanti
September 9, 2018FWD Life tau aja ya apa yang dibutuhkan generasi zaman now. Semoga kedepannya berbagai inovasi tercipta
Awan
September 9, 2018Kereeen nih FWD Life lagi-lagi hadirkan inovasi eMedical dan eFriend dalam aplikasi FWD MAX yang makin mempermudah nasabahnya untuk merasakan kemudahan berasuransi hanya dalam genggaman saja.
Kurnia amelia
September 10, 2018Inovasi FWD Life selalu keren ya , mengerti kebutuhan para nasabahnya.
Tuty Queen
September 10, 2018FWD Life benar-benar mengubah cara pandangku rentang asuransi…keren pokoknya.
DiCapriadi
September 10, 2018Semakin mudah dan terus dimudahkan dgn fitur-fitur yg dihadirkan FWD Life dgn app FWD MAX
Rach Alida Bahaweres
September 10, 2018Mas udah downloas aplikasi FWD MAX juga kan ya? Membantu banget ya aplikasi ini karena memudahkan seseorang berasuransi dengan inovasi yang mendukung
Uwan Urwan
September 10, 2018Asyiiiikquuee
Enak di mana mana sekarang ga perlu bawa kertas ato kartuuu… Tinggal tunjukin aplikasi doanggg
nursaidr
September 10, 2018Udah ada aplikasi nya nih. Keren. Modal hp bisa urus asuransi.
Primasari AndiMirati
September 10, 2018berasuransi jadi makin menyenangkan dengan adanya fitur2 kekinian yg ditawarkan FWD Life.. selain kemudahan klaim yg lebih fleksibel, nasabah juga bisa puaskan passion-nya di FWD MAX dengan berbagai penawaran menarik dari merchant2 rekanan FWD Life..
Sulung Siti Hanum
September 10, 2018Yeay, asuransi udah go digital. Senang deh bikin urusan asuransi kita jadi lebih gampang.
Nurul Dwi Larasati
September 10, 2018Passion ku movie & booking dalam aplikasi FWD Max. Pendekatan asuransi ini ngerti banget kebutuhan nasabahnya.
Pertiwi Yuliana
September 10, 2018Akhirnyaaaa! Dapat juga jawaban dari momok asuransi yang dari tahun ke tahun selalu ribet dan menyerankan. Kusuka! Semoga fitur-fiturnya terus semakin memudahkan kita yaa.